Los primeros siete días después de una lesión en el trabajo
Qué decirle a su empleador, a qué médico ir y qué papeles guardar.
Casi todo lo que decide un reclamo ocurre en la primera semana: lo que queda por escrito, quién lo atiende y qué firma. Nada de eso exige un abogado. Todo es más fácil con un plan.
Primer día: dígalo y déjelo por escrito
Avise a su supervisor que se lesionó, aunque le parezca poca cosa. Después póngalo por escrito, con la fecha, el lugar y lo que estaba haciendo. Guarde una copia o tome una foto de la hoja. Si su empleador le da un formulario, léalo antes de firmar y pida una copia.
Reciba atención y diga que fue en el trabajo
Vaya al médico pronto. En cada cita diga que la lesión ocurrió en el trabajo y descríbala igual cada vez. Los médicos anotan lo que usted les cuenta, y la aseguradora lo lee.
Guarde todo en una sola carpeta
- El informe de lesión y cualquier formulario que firmó
- Cada nota del médico y cada restricción de trabajo
- Talones de pago de antes y después de la lesión
- Cartas y correos de la aseguradora o de su empleador
- Un diario breve con el dolor, los días perdidos y con quién habló
Lo que conviene dejar para después
Espere antes de dar una declaración grabada, firmar una renuncia o aceptar un pago rápido. Ninguna de estas cosas está mal por sí sola. Todas son difíciles de deshacer.
Los plazos para avisar y presentar el reclamo son cortos, y cambian de un lugar a otro. Si no está seguro del suyo, llámenos ese mismo día. La primera llamada es gratis.